Klämdag? Inte här inte! Nej, vi har haft terminstart med personaldag. Föreläsningar och grupparbeten i tvärgrupper. Samt avrundat med Midvinterblot.

Först ut var Leif Östling, VD för Scania, som berättade hur Scania ökat sin produktivitet och vinst med långsiktigt kvalitetsarbete. Tyvärr hade han bara en timme på sig, så vi fick bara nudda vid intressanta tankar som hur Scanias ledarskap utvecklats från resultatinriktade "John Wayne" som delar ut order och pekar med hela armen, till dagens undervisande ledare, vars roll är att hjälpa medarbetarna och gruppen att utveckla sin potential.

För produktionspersonalen har omställningen gått lätt!

Scania har radikalt minskat sjukfrånvaro och personalomsättningen, och samt ökat personalens delaktighet och motivation för arbetet.

 För ledarna har det uppskattningsvis varit relativt enkelt att anpassa sig till det nya ledarskapet för ca en tredjedel, ytterligare en tredjedel har klarat det med mycket support och fortbildning och för den sista tredjedelen har det varit svårt. Några personer har valt att i stället gå in expertpositioner och avstått från personalansvar.

Genom att lägga sitt fokus på att uppnå hög kvalitet så får man även effektivitet på köpet, hävdade sedan Leif Östling bestämt!

Sedan grupparbetade kring hur dessa industriella tankegångar kunde appliceras på vår typ av verksamhet. Slutligen skulle arbetsdagen avrundas med ytterligare än föreläsare, nu PG Wettsjö från EQP som skulle prata kommunikation och företagskultur i 90 minuter. Han körde mer i stå-upp stil, och jobbade hårt med att få in alla billiga skämt som går att hitta på temat manligt-kvinnligt, blandade idrottsfloskler och annat kollijox som ibland, med lite god vilja, kunde tänkas anknyta till kommunikation. Somliga tyckte det var kul, andra somnade, och några upprördes över att han tvingade någon att berätta vilken hand han höll snoppen i när han kissade (apropå människan som vanedjur, i fall ni undrar).

Hej och hå, där försvann en och halv timme av ens liv...

Till sist personalens julfest, som ingen på vår skola orkar med i hektiska december. Nu fick det bli Midvinterblot i stället, med vikingamat och blodsoffer. Mitt bord offrade två personer ur ledningsgruppen för att få bättre löneförhöjningar 2011. Vi får se om det funkar!

Kan bara konstatera att med så trevliga arbetskamrater går det utmärkt att ha riktigt kul med ett par julmust!